Angela De ContoMesmo não tendo um cargo de líder, em muitos momentos da sua vida você terá que assumir essa função. Por isso é muito importante estar preparado para quando você precisar utilizar suas habilidades de liderança – mesmo que com poucas pessoas.
Há várias habilidades que um bom líder possui, e desenvolvê-las o auxiliará a melhorar seu estilo de vida e a forma como você se relaciona com as pessoas. Além do mais, as empresas hoje, mais do que antigamente, procuram pessoas que tenham boas habilidades de liderança, mesmo que não seja para cargos de gerenciamento. Confira 8 formas de aprimorar e desenvolver suas habilidades de liderança.
# Autoconhecimento e desenvolvimento
Todos têm habilidades naturais, ou desenvolvidas com o passar do tempo, e percebê-las é muito importante para saber o que você ainda precisa desenvolver. Além das habilidades que você já possui, é muito importante buscar sempre mais conhecimento, isso o ajudará a crescer pessoal e profissionalmente.
# Ter paixão e motivação
Ser apaixonado e motivado pelo que faz mostra interesse genuíno nas pessoas que trabalham com você. Ninguém quer pedir conselhos a um líder que não está interessado em orientá-lo. Bons líderes buscam diferentes maneiras diferentes de expressar como se importam com as pessoas e com seu progresso, e apreciar pequenas contribuições é um grande passo rumo à liderança.
# Reconhecer e motivar
As pessoas precisam de reconhecimento para ser motivadas. Não basta um salário ou benefícios em dinheiro, mas um tapinha nas costas e aquele “muito bem” são sempre bem vindos. Enxergue além do óbvio, valorize conquistas pequenas que parecem sem valor, e alavanque o potencial das pessoas ao seu redor.
# Definir objetivos claros
Já sabe onde quer chegar com seu time? Então compartilhe sua visão, missão e valores com eles, assim eles saberão o que você espera deles – e o que podem esperar de você. Lembre-se que é uma via de mão dupla, você precisa contar os benefícios que a empresa terá, mas também precisará explicar quais benefícios cada um deles terá com esses objetivos.
# Seguir seus valores morais
Se você tem acompanhado o blog, você já sabe seus valores, então precisa seguí-los. Faça escolhas que estejam de acordo com seus valores morais, isso te fará uma pessoa íntegra, segura e motivada – e consequentemente um ótimo exemplo a ser seguido pela equipe.
# Dar o exemplo
Os melhores líderes possuem como característica a simplicidade. Não se importam em andar a pé mesmo quando podem comprar um veículo do ano, nem em atender ao telefone mesmo tendo alguém para fazê-lo. O resultado é uma equipe que admira as pequenas atitudes de seu líder, e busca seguí-las como exemplo. Ninguém deseja seguir uma pessoa desmotivada, arrogante ou negativa.
# Ter boa comunicação
Bons líderes sabem deixar claro o que querem que seja feito e o que acreditam ser correto. Saber comunicar aos outros seus objetivos, e os valores que são importantes para você, são alguns pontos da boa comunicação. Mas você também precisa saber ouvir. Compreender o que as pessoas querem te passar, interpretar gestos e sentimentos, são ótimos hábitos que com o tempo se tornam atitudes naturais.
# Reconhecer erros
Todos nós já erramos – mas nem todos aprendemos com nossos erros. Líderes de sucesso reconhecem seus erros, se responsabilizam por eles e aprendem com eles. Você não precisa evitar cometer erros, mas sim aprender com cada um deles. Se você não se dá bem com uma tarefa, não custa delegar a função a outra pessoa da equipe, isso só mostra humildade e percepção das suas limitações.
Se você já pratica alguma destas atitudes, é um sinal de que sua liderança está se desenvolvendo. Algumas empresas já estão avaliando todos os seus colaboradores pela sua liderança, e é muito importante ter essas habilidades, principalmente se você está em busca de um novo trabalho.
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