4 erros que podem te impedir de ser contratado

Muitos candidatos estão esperando para ser contratados há muito tempo, mas há uma série de erros que podem retirá-los do processo seletivo, e pode ser que você esteja cometendo algum deles.

Neste artigo você verá os 4 erros mais comuns que podem impedir a contratação dos candidatos, e descobrirá se algum deles está atrasando a sua contratação.

Erro #1 Currículo mal escrito

Você sabe que seu currículo é responsável pela primeira impressão que você causará no recrutador. Isso significa que ele deve ser escrito impecavelmente, e deve ser destinado àquele recrutador! O que quero dizer é que, se você quer muito ser contratado por uma empresa, você precisa direcionar e focar seu currículo ao perfil da vaga daquela empresa específica. Ah, e erros de português não costumam ser tolerados, ok?

Erro #2 Redes sociais muito informais

Hoje a maioria das pessoas possuem redes sociais. E a maioria dos recrutadores as pesquisa antes de concluir uma contratação. Esteja preparado para ter seu perfil analisado por um recrutador, ou veja aqui algumas dicas de como tornar sua rede social uma aliada, e não uma inimiga, para sua contratação.

Erro #3 Apresentação informal na entrevista

Pode parecer clichê, mas você precisa se apresentar bem na sua entrevista de emprego. Utilize roupas adequadas à entrevista, e evite utilizar o celular. Preste atenção nas palavras que falará, e procure cuidar nos erros de português. O momento da entrevista vai desde sua espera na recepção, até a hora em que você sai da empresa, então garanta que seja uma experiência profissional.

Erro #4 Se queixar

Do ex chefe, do trabalho anterior, de relacionamentos. Se queixar de outras pessoas ou situações que você teve em outras empresas só demonstra falta de profissionalismo e de ética – então não o faça. Caso você tenha deixado seu último emprego devido a situações desagradáveis na empresa anterior, pense muito bem no que falará durante a entrevista, pois há grandes chances de você ser questionado.

Caso suas razões por não ter sido contratado não se encaixem em nenhuma dessas, pode ser que a empresa tenha desistido de contratar, preferido realizar um recrutamento interno, ou até contratado outra pessoa com competências diferentes (não melhores) do que as suas. Para evitar essas situações conheça os Jobzi Points e veja as vagas que mais têm a ver com suas competências na Jobzi.

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