O que os recrutadores mais reparam em uma entrevista

O momento da entrevista de emprego normalmente é “pesado”. Enquanto há a ansiedade por parte do entrevistado em surpreender o recrutador dando o melhor de si, há a ansiedade por parte do recrutador, para finalizar o processo seletivo com urgência. Por isso a maioria dos recrutadores procura algumas características específicas para analisar no candidato durante a entrevista, e eu trouxe elas neste artigo.

#1 Informação

Faça sua tarefa de casa: pesquise sobre a empresa e o cargo. É muito melhor ir para uma entrevista sabendo o que falar e sobre o que falar. Além de te proporcionar uma segurança muito maior, você pode mostrar como se encaixa na cultura da empresa. Além disso você mostrará ao recrutador que realmente se importa com os valores da organização, e conhece muito bem o cargo para o qual se candidatou. Perguntas ao entrevistador também são sempre bem vindas.

#2 Entusiasmo

Chame como preferir: força de vontade, animação, empolgação, entusiasmo. Mas tudo se resume à paixão pelo trabalho, pela empresa e pela possibilidade de trabalhar nela. Estude pontos positivos do trabalho que causem de fato animação, e mostre que está empolgado com a possibilidade de trabalhar na empresa. Faça de forma moderada, para não parecer falso, pois isso te levará ao próximo ponto.

#3 Honestidade

A quebra da honestidade pode começar no currículo. Deixou lacunas de tempo? Então saiba explicá-las, pois há grandes chances de te questionarem sobre isso. Não minta e não exagere. Se te perguntarem seus pontos fracos, mostre como se esforçou para superá-los. Mostrar que você é uma pessoa íntegra e honesta, quando combinado à ética e ao respeito, pode ser a porta de entrada para seu próximo trabalho.

#4 Ética

Não critique outras pessoas ou ações – se te perguntarem porque deixou o último emprego, é muito melhor falar que seus objetivos ou interesses não estavam batendo com a empresa, do que falar mal da equipe ou do chefe.

#5 Feedback

Você não quer que a entrevista seja o último passo, certo? Então um ou dois dias depois, agradeça aos recrutadores o tempo que dedicaram a você, e mostre que está interessado em acompanhar o processo seletivo. Não precisa enviar 500 emails, mas um simples agradecimento fará a diferença.

Trabalhando com estes cinco pontos mais observados pelos recrutadores, você terá muito mais chances de ser contratado. Utilize a Jobzi e se candidate às melhores vagas, aumentando suas chances de conseguir um novo emprego!

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