Buscando uma direção para sua carreira?

Veja como criar seu próprio plano de carreira para te guiar até seu objetivo profissional.

Recentemente falei sobre a importância de ter um plano de carreira para orientá-lo até seus objetivos (acesse aqui). Também comentei que muitas empresas desenvolvem um plano de carreira junto aos seus colaboradores, mas outras deixam passar esta etapa importante. Por isso hoje eu trouxe uma solução prática, para você colocar a mão na massa e criar seu próprio plano de carreira, junto a um exemplo para você poder se orientar e crescer na carreira. Pronto para começar?

# RESUMO

Quem é você e onde você quer chegar

Resuma em 3 ou 4 linhas suas qualidades, seu cargo atual e o que você mais gosta de fazer. Coloque seus principais interesses para desempenhar atividades, e quais habilidades suas você quer utilizar em sua carreira.

# ATUALMENTE

Cursos e educação

Agora você insere os principais cursos que já realizou e um breve resumo (breve mesmo, de 1 ou 2 linhas no máximo!) do que você mais aproveitou em cada um deles. Isso é importante para mostrar onde você mais se dedicou e do que você mais gostou em cada curso.

Experiência profissional

Hora de falar sobre suas principais experiências. Liste quais empregos você trabalhou e te marcaram de alguma forma, e inclua a remuneração de cada um. O que você aprendeu em cada um deles? Tudo o que fazemos gera algum aprendizado, e escrevê-lo nos ajuda a crescer cada vez mais.

Competências atuais

Liste o que seus cursos e experiências te ensinaram, habilidades que desenvolveu com o tempo e competências que você possui.

# FUTURO

Objetivos

Fale detalhadamente sobre onde você quer chegar. Em qual cargo você pretende chegar? Aqui você pode deixar claro o cargo específico, ou manter seu objetivo em um nível hierárquico desejado. É importante definir seu objetivo a longo prazo (mais de 5 anos), e fracioná-lo em médio (de 1 a 5 anos) e curto prazo (1 ano).

Por exemplo, você deseja se tornar gerente de um setor dentro da empresa, mas ainda está estagiando nela. Quais são cada um dos degraus que você precisa subir até chegar lá? Supondo que a ordem seja: primeiro se tornar funcionário efetivo, por segundo ser supervisor, depois coordenador e só depois poderá se tornar gerente do setor. Quanto tempo levará entre cada uma dessas promoções?

É interessante traçar isso em forma de linha do tempo e colocar o prazo entre cada um dos degraus que pretende subir.

Necessário

Ok, você definiu seus objetivos muito bem. Hora de fracioná-los em requisitos, habilidades atuais e habilidades a adquirir.

Voltando ao exemplo: Você quer se tornar funcionário efetivo, e a empresa exige graduação e um segundo idioma. Você está preparado? O que já possui e o que precisa ter?

Fracione em requisitos cada um dos patamares que deseja alcançar, e inclua as habilidades necessárias. Ser gerente exige capacidade de liderar times, você está preparado ou precisa desenvolver? Quais cursos você precisa fazer para chegar lá?

Plano de ação

Você já sabe onde quer chegar e o que precisa fazer para chegar lá. Hora de organizar isso tudo, definindo metas e maneiras de atingi-las. Metas são mais específicas, e possuem um prazo. Qual curso você precisa fazer até próximo ano para alcançar seu objetivo?

No nosso exemplo, a empresa exige que você saiba um segundo idioma para efetivá-lo como funcionário. Sua meta para um ano, portanto, é ter o segundo idioma. Qual caminho você pode utilizar para chegar lá? Neste momento, um curso intensivo seria interessante.

Veja um exemplo mais detalhado de um plano de carreira:

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Exemplo de plano de carreira

RESUMO

Atualmente atuo como estagiário em Administração, sou organizado e prestativo. Me interesso por planejar as próximas ações a ser tomadas, principalmente na área estratégica.

CURSOS E EDUCAÇÃO

• Administração de Empresas (2015-2019)
  • Aprendi conceitos a respeito de estratégia empresarial e desenvolvi habilidades básicas em Recursos Humanos.
• Informática (2013-2014)
  • Aprendi a utilizar os principais recursos de informática, e me aperfeiçoei em Excel, ajudando a elaborar planilhas e automatizar controles.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Estágio em Administração na empresa X (2017-x)
• Remuneração atual: R$ 800,00 + VT + VR
  
  • Desempenhando atividades auxiliares ao setor administrativo, gosto de automatizar e buscar gargalos em fluxos que podem ser aprimorados no setor. Aprimorei minhas habilidades com Excel e desenvolvi um bom relacionamento com colegas de trabalho.

COMPETÊNCIAS ATUAIS

• Excel
• Informática
• RH (aprimorar)
• Estratégia Empresarial (aprimorar)

OBJETIVOS

Principal objetivo: Gerente Administrativo, remuneração de R$ 7.000,00

• Curto prazo:
  • 2020: Assistente Administrativo (Funcionário Efetivo)
• Médio prazo:
  • 2023: Supervisor Administrativo
• Longo prazo:
  
  • 2025: Consultor Administrativo
  • 2028: Gerente Administrativo

REQUISITOS

• Adquirir até 2020 para se tornar Assistente Administrativo (Funcionário Efetivo)
  • Requerido: Segundo idioma; Ensino superior completo; Informática básica
  • A desenvolver: Segundo idioma; Completar ensino superior.
• Adquirir até 2023 para se tornar Supervisor Administrativo
  • Requerido: Habilidades com liderança; Conhecimentos em Recursos Humanos
  • A desenvolver: Habilidades com liderança. Aprimorar habilidades com RH.
• Adquirir até 2025 para se tornar Consultor Administrativo
  
  • Requerido: Pós graduação na área; Conhecimento em Estratégia Empresarial.
  • A desenvolver: Pós graduação. Aprimorar habilidades com estratégia empresarial.
• Adquirir até 2028 para se tornar Gerente Administrativo
  
  • Requerido: Visão estratégica; Planejamento; Habilidades com gerenciamento de equipes.
    
  • A desenvolver: Visão estratégica; Gerenciamento de equipe.

PLANO DE AÇÃO

• Objetivo: Assistente Administrativo
  • Meta 1: Me aperfeiçoar em um segundo idioma até 2020.
    • Caminho: Me matricular em um curso intensivo de inglês até dia 01/03/2019.
  • Meta 2: Concluir meu ensino superior até 2020.
    • Caminho: Concluir meu TCC até 01/10/2019 e não atrasar a conclusão de outras matérias.
• Objetivo: Supervisor Administrativo
  • Meta 1: Me aperfeiçoar em liderança de equipes até 2023.
    • Caminho: Buscar um curso conceituado em liderança até 01/03/2020.

(…)

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As vezes é necessário sair da zona de conforto e se perguntar se o seu cargo atual te leva onde você quer chegar. Você precisa ser honesto consigo. Dedicar um tempo para tomar suas decisões é muito importante, pois é da sua vida que estamos falando. Comece buscando um emprego na área dos seus sonhos com a Jobzi.

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