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Juntos pelo seu emprego.

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Posted by Angela De Conto on

Porque sua empresa PRECISA de um banco de talentos (e como começar o seu)

Ter um banco de talentos pode ser a estratégia de recrutamento mais eficaz que sua empresa adotará para contratar os talentos mais demandados pelo mercado. Os benefícios em ter um banco de talentos podem não ser vistos a primeiro momento, mas serão visíveis quando sua empresa estiver se desenvolvendo e buscando por novos colaboradores. Neste post você encontrará os principais benefícios de [...]

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Posted by Angela De Conto on

5 passos para tornar seu RH mais estratégico

A maioria dos gestores sabe que as pessoas são o fator mais importante para a saúde de suas empresas. Se você está entre estes gestores, você está no caminho certo. Mas não basta ter pessoas boas trabalhando com você. É necessário ter uma gestão estratégica dos seus Recursos Humanos. Isso se trata de conectar as pessoas da sua empresa às suas estratégias, objetivos e metas. O que você [...]

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Posted by Angela De Conto on

Questões que todo gestor de pessoas precisa se perguntar

Gerenciar pessoas é uma tarefa desafiadora. Sabendo que pessoas são instáveis e possuem personalidade própria, não estando sempre abertas a críticas, sugestões ou opiniões, gerenciar um grupo de pessoas pode ser difícil. A grande questão é que um grupo de pessoas gera muito mais resultados do que uma única pessoa. Ter um grupo motivado pelo mesmo objetivo, por mais desafiador que seja, [...]

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Posted by Angela De Conto on

Desmotivação de colaboradores: 7 principais causas e como lidar com elas

Vamos começar admitindo que todas as pessoas são diferentes. Cada um tem seus objetivos, sua família, seus desejos e suas dificuldades. O grande desafio é pensar no funcionário não como um recurso da empresa disponível a custo de um salário, mas sim como uma pessoa que possui suas próprias atitudes, valores, vida pessoal e forma de trabalhar. A insatisfação e a desmotivação dos colaboradores [...]

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Posted by Angela De Conto on

O que você precisa saber sobre contratações temporárias para sua empresa

Neste período do ano, o número de contratações tende a aumentar muito. Algumas empresas realizam contratos efetivos com colaboradores, enquanto outras preferem optar por contratações temporárias, sem haver vínculo empregatício entre o colaborador e a empresa contratante conforme a Lei 6019/74. Em entrevista com a advogada Thaiana Egues Castrillon, trouxemos alguns pontos sobre contratações [...]

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Posted by Angela De Conto on

Os melhores anúncios de emprego possuem esses 5 diferenciais

Como proprietário de uma empresa ou profissional de RH, você já deve ter criado vários anúncios de emprego. É certo que você procura bons profissionais para desempenhar as tarefas que sua empresa precisa. E sabemos que manter esses talentos na sua empresa é mais interessante do que anunciar uma nova vaga, correr o risco de contratar pessoas erradas e desperdiçar tempo e dinheiro. Então a [...]

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Posted by Angela De Conto on

Planos para sua empresa

Temos planos que escalam junto com a sua equipe. Hoje oferecemos um plano gratuito e três planos pagos. Cada um possui suas características próprias.   Plano Gratuito Custo para sua empresa: R$ 0 Com o plano Gratuito você pode publicar vagas ilimitadas e enviar mensagens ilimitadas para os candidatos às suas vagas, mas neste plano você não receberá recomendações dos melhores candidatos [...]

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Posted by Angela De Conto on

5 formas de preparar sua equipe para as vendas de Natal

Já estamos quase em outubro, e em pouco tempo as correrias de Natal se iniciam. A temporada costuma ter uma parcela significativa nos lucros anuais do varejo. Em algumas categorias, principalmente alimentos, as vendas de Natal podem chegar a corresponder mais de 40% das vendas totais do ano. Por isso se preparar para essa época é tão importante. Neste período as visitas à sua empresa aumentam, [...]

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Posted by Angela De Conto on

4 fatores essenciais para as melhores contratações

O sucesso de toda empresa depende do desempenho da sua equipe. Compreender que as pessoas são diferentes e também possuem objetivos diferentes é o primeiro passo para entender quem você precisa no seu time. Sabemos que contratar pessoas não é fácil: pessoas são complexas, possuem suas próprias vontades, objetivos e interesses. Algumas pessoas podem ser ótimas para realizar uma tarefa, mas [...]

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Posted by Angela De Conto on

Como aumentar o engajamento dos seus colaboradores

Colaboradores engajados, confiantes, entusiasmados e que se sentem parte da empresa, são essenciais para aumentar os resultados de qualquer organização. No entanto, em uma pesquisa com os trabalhadores apresentada pela Globo no ano passado, 56% dos trabalhadores estavam insatisfeitos com seu trabalho. Isso significa que na maior parte das empresas há colaboradores infelizes com seu cargo ou com [...]

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